Deberían trabajar para tí

Ayer estuve viendo el programa del 'follonero' sobre la transparencia y me gustó bastante la idea de la página http://www.theyworkforyou.com/. Miré a ver qué se hace por aquí y encontré http://www.trabajanparati.es/ de la Junta de Andalucía y la página del Congreso... Pero nada que ver con el modelo inglés, sobretodo en lo referente a saber qué hace día a día cada uno de nuestros representantes. Así que decidí hacer una pequeña explotación de los datos que nuestras instituciones nos ofrecen (que dicho sea de paso, ¡son lamentables!) para obtener algunos listados que me parecen bastante relevantes, como por ejemplo el número de ausencias en las votaciones de cada diputado.

Y, a riesgos de que me salga un post muy largo, aquí dejo la lista de la vergüenza. Juzgad vosotros mismos.

HALL OF SHAME:

Errekondo Saltsamendi, Xabier Mikel : 1319
Urbina Fernández, Iker : 1236
Ariztegui Larrañaga, Maite : 1129
Rajoy Brey, Mariano : 1045
Cuadra Lasarte, Sabino : 1035
Iñarritu García, Jon : 915
Silva Rego, María del Carmen : 800
Valenciano Martínez-Orozco, Elena : 756
Larreina Valderrama, Rafael : 736
Enbeita Maguregi, Onintza : 709
Arias Cañete, Miguel : 706
Blanquer Alcaraz, Patricia : 706
Pérez Rubalcaba, Alfredo : 701
Soria López, José Manuel : 680
Surroca i Comas, Montserrat : 669
Zarrías Arévalo, Gaspar Carlos : 661
Bosch i Pascual, Alfred : 661
Cabezón Ruiz, Soledad : 649
Caamaño Domínguez, Francisco Manuel : 647
Quevedo Iturbe, Pedro : 638
Nuet Pujals, Joan Josep : 631
Fernández González, Daniel : 617
Jordà i Roura, Teresa : 607
Iglesias Fontal, María Olga : 593
Rodríguez-Piñero Fernández, Inmaculada : 590
Duran i Lleida, Josep Antoni : 562
Moragas Sánchez, Jorge : 537
Pozuelo Meño, María Isabel : 523
Coscubiela Conesa, Joan : 520
Carcedo Roces, María Luisa : 514
Pastor Julián, Ana María : 506
Chacón Piqueras, Carme : 504
Ruiz Llamas, Román : 501
Rodríguez Ramírez, María José : 484
Narbona Ruiz, Cristina : 466
Tardà i Coma, Joan : 462
Iglesias Santiago, Leire : 452
Fernández Díaz, Jorge : 449
Veray Cama, Concepció : 438
Ortiz Castellví, Laia : 414
Martínez Gorriarán, Carlos : 364
Pàramo i Ponsetí, Carles : 364
Martínez Saiz, Teófila : 359
Esteve Ortega, Esperança : 350
Centella Gómez, José Luis : 342
Lara Moya, Cayo : 340
García Álvarez, María Caridad : 336
Campuzano i Canadés, Carles : 332
Mato Adrover, Ana : 324
Garzón Espinosa, Alberto : 319

La anterior lista muestra los 50 diputados que más votaciones parlamentarias se han 'saltado' desde enero de 2012. Desde entonces se han realizado un total de 1622 votaciones en 67 sesiones a las que han asistido de media 320 de los 350 diputados. A ver qué empresa consentiría a su plantilla un absentismo del 10% sostenido.

edito: ¡creo que acabo de iniciar una nueva serie de posts! iré colgando más de vez en cuando. Las votaciones más concurridas y las menos, los periodos de mayor absentismo, las sesiones con mayor variación de asistencia, etc, también dicen mucho sobre nuestro sistema y nuestra clase polítca. ¡se aceptan peticiones!

Asimov hablando de la crisis

Esoy releyendo la saga de las Fundaciones gracias a los recientes posts que hemos hecho todos sobre nuestros libros más apreciados y me he encontrado un párrafo muy curioso. Parece estar hablando de la actual crisis financiera en la que nos han metido en lugar de hablar del derrumbe del imperio galáctico.

• It was the most stable industry in the Galaxy. When all the Galaxy perished as a civilization, little by little, scarcely a feather's weight of a catastrophe fellupon Kalgan. No matter how the economy and sociology of the neighboring sectors of the Galaxy changed, there was always an elite; and it is always the characteristic of an elite that it possesses leisure as the great reward of its elite-hood.

Vamos, que a los ricos la crisis se la sopla, tanto ahora, como en el 1953 que se escribió la Segunda Fundación como durante toda la historia desde que el hombre es sedentario.

EL FIN DEL CAPITALISMO

Decía el otro día GeorgeBush que el Capitalismo es el mejor sistema posible. Saben aquello de dime de que presumes y te diré de que pecas? El sistema capitalista está llegando a su fin. La historia evoluciona, y a lo largo de la misma se han producido muchos cambios trascendentales, pero hoy en día, parece que las cosas no vayan a cambiar y que se haya llegado a una situación en la que en miles de años no habrá cambios... pero como sucedía en laFundación de Asimov, la historia hay que mirarla con la perspectiva no de una vida, si no de varias generaciones. Sí, es cierto, el capitalismo se ha impuesto como modelo en el mundo, pero también cuando el ImperioRomano o en los tiempos de las monarquías europeas, parecía que el sistema nunca iba a cambiar. Pero lo cierto es que los sistemas, con el tiempo se van erosionando, y las heridas se van acumulando. Nuestro capitalismo, basado en la inflación del crecimiento, no tiene futuro. Es muy sencillo, una empresa que hace chupachups y que vende bien y da trabajo a varios cientos de trabajadores, busca expandir su negocio, para ello debe buscar créditos bancarios o la inversión es muy grande, sacar acciones a bolsa para que los particulares le den un dinero... este es el principio del fin de la empresa. Normalmente fundada con el sudor del propietario y llevada al éxito por las muchas noches sin dormir de éste, en su afán de crecimiento desmedido, recurren a un sistema que hace que la empresa ya no sea tuya, si no de un montón de pequeños accionistas. Entonces el sistema capitalista dice que, a partir de ese momento, te debes a esos pequeños accionistas y a los dividendos que les tienes que pagar. El sistema, que es muy listo, dictamina, que si tu empresa el año pasado ganó un 10% más que el anterior, si este año ganas sólo un 5% más que el año pasado... tu negocio está en claro retroceso y tus acciones serán marcadas como VENDER por los analistas... pero si estoy teniendo beneficios, si la gente sigue comiendo chupa-chups!!! Es igual, no te has superado, eres un perdedor y nadie quiere las acciones de una empresa perdedora. De repente, tu empresa, pierde valor en el mercado y puedes correr el peligro de ser absorvida por otra, por ejemplo el competidor que vendía caramelos en menor cantidad que tú... el dueño no entiende nada, y los consejeros delegados que le recomendaron entrar en bolsa le dicen que el capitalismo funciona así.

Pero no hay problema, un consejero delegado le recomienda que lo que tiene que hacer es despedir al 30% de la plantilla, que eso hará bajar los gastos e incrementar el margen, y es posible que el año que viene, en vez de ganar un 5% logre ganar el 10% prometido... y ahí ya es el principio del final. Los trabajadores que estaban orgullosos de trabajar para chupachups cada día y se sentían contentos por hablar con el dueño a la entrada cada día... se encuentran de patitas en la calle... y el dueño que cada día entraba en la empresa orgulloso, tiene que entrar por la puerta de atrás esquivando a los extrabajadores y evitando las miradas de los trabajadores que han quedado que tienen que trabajar un 30% más por el mismo precio... pero es igual, los analistas entienden que una reducción de plantilla es un ahorro de costes y subirán los márgenes, por lo tanto cambian VENDER por COMPRAR.

Y esta historia de los chupachups es la historia de mi empresa, de las empresas en las que ha estado mi padre y de las empresas en las que trabajáis vosotros o vuestros amigos.

Bueno, ante esto qué queda! La Revolución, está claro.